九型人格沟通技巧之如何欣赏1号

逍遥右脑  2011-08-24 14:50

  如何欣赏1号?

  欣赏他们的高标准、严要求及在关联上的稳固性及保险感。

  1号对组织和人越有情感、对事越关怀,他就会对这些做越多的批评。而当他认为对人或事不再有义务的时候,他就不再批驳或关心了。

  如何支撑和配合1号?

  个别情形下,可以依照1号的要求去做。当1号在斧正你毛病的时候,你千万不要有脾气,不要以为他在责备你的为人,因为他只是就事论事。这一点,心区的2号、3号和4号,必定要注意。

  沟通特色:1号无比关注细节,亦有完善的标准。他有一个最大的特点是明察秋毫,良多别人看不见的货色他都能发现,而且他在沟通时精打细算,平时也比拟严正、谨严。

  异议焦点:1号在关注细节和成就的时候,经常会说“你应该这样,你应当那样”。因为他太注意细节,所以会因为一些对大局不影响的细节上的小事而觉得不舒畅,虽然终极他会把事件做完,但他会很累。

  什么时候发脾气?

  1. 当1号的引导或者共事对他连续的细节追求不懂得甚至感到他过剩、过火的时候,他就会发性格,第一型的教练智慧

  2. 当他要求的细节以及他提出的问题总是反复涌现或者反复的时候,他会发脾气。

  协调要点:

  1. 有时候与1号进行恰当的争执是必要的,可以与他探讨一些对于细节、标准是否真正须要的话题;

  2. 有时候能够倡议他放松一些对细节的寻求;

  3. 和1号进行较主要的沟通时可以离创办公室,到比较宽松的环境;

  4. 要特殊强调的是,要观赏1号的高准则和高尺度;

  5. 有一点要特别留神的是:守时;

  6. 对1号要给予充足的受权和信赖。

  固然说1号会因为他追求的细节,以及他提出的请求老是重复呈现过错时发脾气,然而,忠诚型,1号不会因为团队在他的悉心率领下总是发展不起来而发脾气。相反,“道”与“术”的较量??记一次特殊的九型课,他会因为团队的原地踏步而成天跟团队的成员进行细节沟通,只管提高不显明。

  实在在生涯中,咱们很轻易就能发明身边的1号。因为1号的眼神都十分锋利,在他们眼神中有一种抉剔跟审阅的光辉,由于他们随时都在纠错,五号理智型人在企业中的领导特质


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