NLP系列9《复制卓越─烙印技巧》提要

逍遥右脑  2012-04-12 09:56

  每一项外在行为,就像活动,都可用分解动作来阐明及教学、学习。

  任何一项内在行为─觉知、情感与思维进程,即个人特质亦可用一组特定的变数,解释其构造跟情势,并转移给想要学习的人,故事中的催眠:推铅球金牌得主

  首先,将咱们想要懂得或模拟的行动或教训─目标,神经语言学,分成若干个次目的─运动。如戒烟是由“决议戒烟”,“信心戒烟”,“打算如何著手”,“演练并调剂对引诱的反映”,“评估提高与转变”等特别的活动所形成。

  每一项活动至少需要一项评估,如某人决定周末规划时,可能评估“我可以做那些以前爱好做的事?”及“我能够做那些新颖有趣的事?” 评估的第一个要点是时光框架。你评估的是从前?是现在?仍是将来? 评估的第二个要点是准则。例如一个应用“完善”作为准则的人,他的反响与某个使用“学习”或“尽我全力”为准则的人会有极大的不同。

  你所察看到的因果关联,将会影响到你在某一特殊情形下的经验与行为。例如将“我现在表现不好,因为我先前不训练”改为“我当初表现不好,因为我没有训练”或“我将无奈有好的表示,由于我现在没有练习”因果看起来会比拟轻易干涉。

  另外,整套方式如何运作,第四型在工作中的基本特征,如何探究变数,理智型的个性特质,如何植入运作格局,再造才能,书中也都有详尽的先容。本书内容扎实,密度很高,比较硬。初步接触感到较不易进入,但信任以此淬链,结果必定是值得的。


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